为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，今年以来，潍坊护理职业学院建立党员“工作在单位、生活在社区、奉献双岗位”长效机制，扎实推进党员“双报到”工作，以支部为单位组建党员先锋队，引导党员深入一线参与疫情防控、文明城市创建等志愿服务，用心用情服务身边群众，提升居民的获得感、幸福感和满意度。

社区有需求，党员有回应。为优化资源配置，确保资源高效共享，学院结合实际，针对不同党支部的资源特点，以居民群众需求为导向，以社区治理的热点难点为切口，广泛收集梳理社区治理中存在的难点问题和辖区居民需求，根据在职党员认领岗位情况，形成“居民点单、社区下单、党员接单”的模式，运用微信、电话等信息化手段做好供需对接，科学有序组织在职党员到社区沉下心来为民办实事，协助开展疫情防控、文明创建、政策宣传等工作，形成在职党员常态化到社区服务机制，实现了“社区有需求、党员有回应”，助力社区提升基层治理能力。

双重考评，明确责任。学院定期掌握在职党员进社区服务情况，将在职党员进社区报到服务社区活动情况纳入党员积分制考评管理，纳入党员民主评议内容，并将社区考评结果作为党员干部年度评先评优的重要依据，通过双重考评管理机制督促党员干部转变工作作风。学院把单位党组织开展“双报到”工作情况作为基层党组织星级评定、党组织书记抓基层党建述职评议考核等的重要评价依据，切实增强基层党组织和党员的行动自觉，组织引导在职党员到社区报到，为群众服务，做到领导带头、全员参与、制度健全、执行顺畅。