案例综述介绍

教务党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚守立德树人的初心和使命，坚持“学院发展，教务先行”的工作理念，积极探索党建工作新方法，担当作为、开拓奋进，在攻坚冲刺中继续锤炼，使理想信念更坚定、岗位作风更纯正，服务意识更浓厚，工作主动性更强烈，逐步形成了初心、恒心、匠心、仁心、爱心“五心”支部党建品牌，形成了以党建统领，铸魂育人、立德树人的工作特色。

坚定信念践“初心”，做政治过硬的“排头兵”。教务党支部强化党建引领力，坚持以坚定信念、对党忠诚为原则，以做政治过硬的“排头兵”为目标，将政治理论学习作为“第一课”，以理论滋养初心，以理论引领使命。组建支部宣讲团队，制定学习计划，改进学习方式，将系统学习和专题学习相结合，重点讲解和互动交流相结合，读原著、学原文、悟原理，讲理论、讲政策、讲故事，做成“月月有内容，人人来解读”的理论学习模式，努力打造理论学习的“示范班”。深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，制订支部党史学习教育实施方案，扎实开展党史学习教育，举办红色家书、红军长征85周年读书会、专题党课等纪念活动，引导支部党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，推动教科研工作高质量发展。

引领发展持“恒心”，掌握破解难题的“金钥匙”。初心宝贵，恒心难得。教务党支部坚持强化党建引领力，让党建成为部门发展的“定盘星”和“压舱石”，以永恒的党性锤炼，持之以恒突破创新，把准方向，统揽大局。制定《教务党支部关于支部组织生活规范化标准化实施方案》《教务党支部党员积分管理实施办法》，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，构建综合考核体系，以基础分“立根”，凭模范分“铸魂”，依评议分“树标”，用奖励分“赋能”，借负面分“纠偏”。党员积分评定按照“报绩、定绩、晒绩”三个步骤进行，每月公开积分情况，积分前五位评为当月党员先锋岗，党内活动积极性明显提高，争当先锋表率已蔚然成风。实行党员承诺制，全面推行党建清单管理，建立年度党支部及书记抓党建工作责任清单、问题清单、整改清单，支部委员责任清单，每名党员教职工岗位清单，将党建工作与业务工作紧密结合，“咬定青山不放松”的韧劲、紧盯难点痛点堵点，撸起袖子加油干，对照“清单”逐项销号、完成既定目标，坚持久久为功，为学院高质量发展增值赋能。

聚焦主业铸“匠心”，做业务精干的“智多星”。支部将党建融入中心工作，强化党建推动力，担当作为、开拓奋进，把作风建设与加强部门效能建设相结合，延续优良作风，依据学院工作要点、党建工作要点，制定学院教学工作要点，围绕“十大攻坚任务”、“十项创新工作”，以争创市过硬、省样板支部为根本保障，以“双高”建设为根本遵循，以教师、教材、教法三教改革为总抓手，发扬“三牛”精神，以开局就要决战、起步就要冲刺的奋斗姿态，全面提高教学工作三个“适应性”。月月有会战，周周拔碉堡，第一次使用空中考场，第一次在主校区承接春考，第一次顺利完成诊改现场复核，第一次承办全国技能大赛，第一次教务处承接教育事业统计，第一次成果申报中医学专业，一批阻击战先后打赢，教务处灯火通明的景象依然在重复上演，面对新任务、新挑战，一往无前、从不言不，以不达目的决不罢休的韧劲，把各项工作落到实处、抓出成效，滴水石穿、久久为功这既是教务处全体人员对转变作风、提升效能的庄严承诺，也是对不忘初心、教务先行的生动实践。

立德树人展“仁心”，做铸魂育人的“灌溉者”。以“四有好老师”、“四个引路人”、“四个相统一”为目标要求，不断提升教师思想政治素质和师德素养。落实《新时代高校教师职业行为十项标准》，开展师德专项考核，构建定性与定量相结合的师德考核评价体系，坚持严管与厚爱并重，高位引领与底线要求结合的原则，开展师德标兵选树活动，开展线上战“疫”典型事迹征集活动。完善教师业务档案，师德档案“双档案”管理机制。落实《教师实践锻炼管理办法》，开展“初中高卓越”四级双师认定，实施专业知识更新和职业理论与技能提升行动。探索教师成长积分机制，发挥省级名师工作室引领作用。坚持以培育和践行社会主义核心价值观为引领，修订人才培养方案、课程标准、调整教学计划，使各类课程与思政课同向同行；从教学资料、教学基本功、专题教育三个方面，打出思政教育“组合拳”；实施“个十百千”工程，完善线上线下混合式教学模式，形成育人合力，学生对学院教书育人满意度为较高，立德铸魂成效显著。

为民服务献“爱心”，厚植为民服务的“赤子情”。心中有大爱，细微显真情。教务党支部将党史学习教育与工作实际结合起来，积极为系部、师生及群众排忧解难，履职尽责办实事，深入开展“我为群众办实事实践活动”与“新时代文明实践志愿服务活动”。深入了解系部存在的困难，积极为医学技术系、药学系、健康管理系解决设备、危化品处理及承办大赛等事项。深入了解师生存在的困难，为教师的电脑升级，配备耳机、充电宝等，简化学生领取教材、补考等各项程序，做好后勤保障服务。

案例背景

着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，大力打造“党建领航，五心服务”党建品牌，全面推进党支部规范化建设。坚持为党育人、为国育才初心使命，以政治建设为统领，以质量攻坚为动力，以提升组织力为重点，以推动事业发展为落脚点，更好担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，推动党支部“两个过硬”（即支部组织建设和党建工作全面进步、全面过硬），为实现学院高质量发展提供坚强政治保证；充分发挥“两个作用”（即党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥），促进党建强基固本和党建与业务融合发展；严格对标看齐，勇于改革创新，在学院高质量发展中举旗领航，走在“两个前列”（即推动高质量发展走在学院前列，建设职教高地进程中走在全省前列），以优异成绩向建党100周年献礼。

创新亮点

创新党员积分管理制，党内活动积极性明显提高。考核内容科学性，考核内容兼具丰富性和灵活性，利于每位党员发挥党建工作所长；考核指标可量化，根据每项指标的频度和难易度，经过充分研讨，分别赋予不同分值；考核流程规范性，党员积分评定按照“报绩、定绩、晒绩”三个步骤进行，动态管控，严格考评流程；考核结果有效性，每月公开积分情况，积分前五位评为当月党员先锋岗，支部内党员争当先锋表率已蔚然成风。

打造“党建领航 五心服务”党建特色品牌，引领教科研工作高质量发展。以党建为统领，坚守立德树人的初心和使命，坚持“学院发展，教务先行”的工作理念，形成了初心、恒心、匠心、仁心、爱心“五心”支部党建特色品牌，支部党员理想信念更坚定、岗位作风更纯正，服务意识更浓厚，工作主动性更强烈，党建引领，聚焦主责氛围更浓厚。

案例成效、获奖情况及社会评价

在打造“党建领航 五心服务”党建品牌的过程中，获得了一系列成绩，得到师生广泛认可，社会影响力与日俱增。

获得成果显著。教务处获得潍坊市工人先锋号荣誉称号，获得山东省第八届“超星杯”高校青年教师教学比赛优秀组织奖获奖单位，立项潍坊市思政课教学改革示范点项目、“课程思政”精品课，立项省级课程思政创新团队等。

教书育人满意度稳居高位。2020年，共调研5593名学生，思想政治课满意度一年级为98.37%、二年级为99.14%；公共基础课满意度一年级为98.29%，二年级为99.14%；专业课教学满意度一年级为98.26%，二年级为99.28%。学生对学院教书育人满意度较高，立德铸魂成效显著。

社会评价度高。深入凝练支部党建创新性做法和成果，以及工作中的先进典型，大力宣传成功经验和先进事迹。大众网等多家主流媒体以《最美职教人郭兴华：线上战“疫”冲锋在前，孜孜不倦领航教改》为题进行专题事迹报道，《学院顺利完成内部质量保证体系诊断与改进工作现场复核》在潍坊新闻网报道，《2021年养老服务技能国赛承办权花落潍坊护理职业学院》在网易新闻、今日头条、潍坊新闻网、搜狐网等报道。