案例简介

今年以来，潍坊校区老干部党支部积极作为、主动而为，以“三化”建设强化支部党建，以创新手段抓点撬片，努力打造过硬党支部。

一、抓支部工作规范化建设。一是建章立制，结合学院党建考评奖惩机制不断完善对支委成员工作绩效考核机制以及对老党员参与党建工作的评价机制。二是打造管理规范、离退休党员认可的学习活动场所，为党员开展学习教育提供良好环境。三是培育“长者先锋”党员服务品牌工作室，引导老同志追求情趣高雅的晚年生活，为离退休老干部发挥正能量开辟新舞台。

二、抓支部工作精准化建设。开展精细化、便利化、个性化服务，为老干部提供更好服务保障。一是采取结对服务、走访看望、专项统计、问卷调查、座谈交流、档案查找等形式，及时准确全面收集每一名党员的家庭情况、居住情况、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本信息和需求信息，实现“因人施服”。对有特殊困难及家庭负担重的老同志，采取“一人一策”办法，千方百计为他们排忧解难。二是精准落实各项待遇，完善和落实老同志阅读文件、听取报告、参加会议、参观考察、走访慰问、送学上门等制度，确保生活待遇有效落实，并运用社区居家养老中心及其他虚拟养老服务平台等公益性服务机构，为老干部提供更好服务。

三、抓支部工作信息化建设。不断推动信息化与党建工作深度融合。一是完善平台使用，采取多种方式帮助老同志安装各类学习教育终端。二是进一步提高微信群在老干部工作中的载体作用。在疫情防控、文明创建、党史学习等重点工作中发挥“线上”优势，并推送上级党委工作信息，保证离退休干部的政治待遇。

案例背景

中央点题：习近平总书记指出，“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”希望广大老同志珍惜光荣历史、永葆政治本色，继续以身作则弘扬党的光荣传统和优良作风，继续为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。党的十八大以来，党中央高度重视老干部工作，充分发挥离退休干部的特点和优势，激励广大老同志为党和人民的事业增添正能量。

不好破题：老干部党建工作受制于各种因素制约，不易开展，需要创新手段、抓点撬片，积极破解，努力取得新的更大实效。

现实问题：支部现有党员34名，70岁以上老党员占近一半，身体状况欠佳，居住分散，组织活动相对困难。个别同志组织纪律观念不强，还有的党建业务两张皮。支部活动室条件简陋，活动设施配备不全，活动空间受到限制。

创新亮点：

“重”。习近平总书记指出,老干部是党执政兴国的重要资源,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。老干支部高度重视政治理论学习，认真传达学院党建工作部署，并制定支部年度工作计划。

“合”。校内校外结合（校内理论学习、校外参观考察）、线上线下结合（疫情防控中通过“学习强国”、“微信”、“灯塔-党建在线”等搭建线上学习平台、常态化形势下线下正常开展组织生活）、群里群外结合（会用智能手机的党员加入微信群，不会的支部安排单独学习辅导），确保各项组织生活制度的落实。

“实”。强化支部组织领导，做实支部“三张清单”，不搞形式主义，不挂空挡，实事求是推进工作，对支部存在问题找准找细不回避，注重工作实效。

成果成效：

支部用“三化”建设强化组织领导，用“三个结合”强化担当作为，以点带面，抓点撬片，取得阶段性成果。一是疫情以来，面对复杂形势，老干部支部破解困难认真落实“三会一课”制度，党员学习教育和党史学习正常按时开展，保证了支部的战斗堡垒作用。二是疫情中老干部支部党员捐款5050元，并为身患疾病的在校生唐宏同学踊跃捐款。今年以来，支部“长者先锋”工作进一步发展，2021年5月，老党员于守信同志为素昧平生的昌乐籍一名等待骨髓移植的病人捐款3000元，用实际行动诠释了共产党员为人民服务的宗旨，以大爱献礼中国共产党建党100周年。三是支部党员积极参与社区双报到，到社区和公交站点开展测体温、站岗执勤、消杀、卫生清扫等志愿服务，助力新冠肺炎疫情防控，联系服务群众100余人次。四是2021年5月，潍坊校区老干部党支部荣获2020年度市直部门（单位）离退休干部党组织绩效评价A类单位（优秀等次）。